[et après?] Quels événements organiser à l’issue du confinement ?
Le gouvernement a annoncé ce début de semaine la prolongation du confinement pour 4 semaines supplémentaires. 1 salarié du secteur privé sur 3 est actuellement en chômage partiel. On estime à 8 millions de personnes celles en télétravail.
Afin de pallier au manque de contact, les dirigeants et collaborateurs organisent, entre eux, des visio-conférences, des pauses cafés digitales, des séances de sports virtuelles, etc.
Par ces initiatives, on remarque le besoin essentiel de maintenir les contacts professionnels pendant cette crise sanitaire.
A la fin du confinement, il sera alors nécessaire de réfléchir aux moyens de fédérer à nouveau vos équipes.
L’événementiel peut être une des réponses à travers l’organisation d’événements sur mesure.
Les séminaires
Aussi appelés conventions, ces événements sont l’occasion de réunir ses collaborateurs souvent à l’extérieur de l’entreprise pour évoquer votre vision, vos objectifs…
Cette crise est l’occasion pour beaucoup de sociétés de redéfinir leurs objectifs à plus ou moins long terme. Le séminaire est l’occasion de transmettre votre vision à 3, 5, 10 ans et de les partager par le biais de réunions, d’ateliers, d’activités ludiques, etc.
Les ateliers collaboratifs
Ces ateliers permettent de réunir vos collaborateurs ou vos parties prenantes, de les faire réagir, de les interroger, de les faire réfléchir et travailler ensemble pour construire demain.
Ils peuvent remplir différentes missions selon vos besoins :
- briser la glace
- générer des idées
- partager une vision
- résoudre des problèmes
- prioriser / décider
- faire le bilan, fixer un nouveau cap
Les team building
Version plus ludique que les ateliers collaboratifs, le team building permet de renforcer la motivation et resserrer les liens d’une équipe.
Les team building, basés sur le jeu, permettent d’améliorer le travail collectif des équipes pour réaliser des défis sportifs, artistiques ou des activités écoresponsables et citoyennes.
Ce type d’activités favorise la communication et la solidarité entre salariés afin de réussir les différents challenges proposés. Qualités requises pour une meilleure efficacité, relation de travail au sein de l’entreprise.
Chaque événement est unique et doit correspondre à vos objectifs du moment, n’hésitez pas à faire appel à des professionnels qui sauront vous orienter et définir avec vous la pertinence.